为积极响应公司“提质·增效2025”活动，内丘北收费站采取系列积极举措，深入学习和借鉴先进单位的优秀经验，提升站区整体水平，营造更加舒适、整洁的工作与生活环境，力求实现全方位的提升。  

对标学习，提升环境

       内丘北收费站实施了系列精细化管理措施，通过定期对库房进行彻底清洁与整理，确保物资摆放整齐、标识清晰，有效防止了物资过期、损坏等问题；对食堂改造提升，提高就餐环境，严把食品“安全关”，做好食品留样、防蚊蝇等工作。此外，组织专人对院落进行了全面整治，清理杂物修剪树枝、优化标识、标牌院落布局，每一处细节都体现了对员工生活品质的关怀与提升。

精细部署，提质增效

       随着“提质·增效2025”活动的深入开展，内丘北收费站围绕通行费征收、引车上路、文明服务、工作纪律等方面细化研究部署，提出精细化管理要求，做到“细化责任分工，关注细致工作”，台账归类，查漏补缺管理漏洞，提高各岗位间联动效能。

       加强实操，提升素质

       内丘北收费站结合实际工作制定下发收费业务培训计划，按照“因需施教、分类培训”的方法，围绕常规性基础业务培训、提升专业业务培训，深入开展培训工作，进一步提高全员竞争能力和创新发展能力。

       通过这一系列积极的学习与实践，全体干部职工在理念和服务意识上迈上了新的台阶。接下来，内丘北收费站将继续秉持开放学习、持续进步的精神，不断探索高质量发展新路径。